在建立合伙关系时，确定股权分配至关重要。三个合伙人的公平股权分配应考虑以下因素：
**1. 资本贡献：**
* 每个合伙人投入的资金或资产数量。
* 资本贡献较高的合伙人通常获得较高的股权份额。
**2. 技能和经验：**
* 每个合伙人对业务的技能和经验。
* 拥有稀缺或高价值技能的合伙人可能获得更高的股权份额。
**3. 工作职责：**
* 每个合伙人承担的责任和工作量。
* 承担更多责任或工作的合伙人可能获得更高的股权份额。
**4. 风险承担：**
* 每个合伙人愿意承担的风险程度。
* 愿意承担更多风险的合伙人可能获得更高的股权份额。
**5. 退出策略：**
* 合伙人退出业务时的条款。
* 拥有退出选项或优先退出权的合伙人可能获得更高的股权份额。
**公平分配股权的步骤：**
1. **收集数据：**收集有关资本贡献、技能、工作职责、风险承担和退出策略的信息。
2. **评估贡献：**根据上述因素评估每个合伙人的贡献。
3. **谈判和协商：**与合伙人讨论股权分配，并协商一个双方都满意的协议。
4. **记录协议：**将股权分配条款记录在合伙协议中。
**示例：**
假设三个合伙人 A、B 和 C 创立了一家公司。
* A 贡献了 50% 的资本，拥有稀缺的技能，并承担了大部分责任。
* B 贡献了 30% 的资本，拥有中等水平的技能，并承担了中等的工作量。
* C 贡献了 20% 的资本，拥有基本技能，并承担了较少的责任。
根据这些因素，公平的股权分配可能是：
* A：50%
* B：30%
资料显示，亚药转债信用级别为“CCC”，债券期限6年（票面利率：第一年0.3%、第二年0.5%、第三年1.0%、第四年1.5%、第五年1.8%、第六年2.0%。），对应正股名亚太药业，正股最新价为2.69元，转股开始日为2019年10月9日，转股价为3元。
* C：20%
通过考虑所有相关因素并进行公开透明的谈判，三个合伙人可以公平分配股权工行炒汇杠杆，为成功的合伙关系奠定基础。
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